家属：工作时摔伤，雇主称会承担医疗费却不见行动

据梅女士的丈夫单先生介绍，3月29日，浔城一家装修公司找到梅女士，让她去一名业主的家中做保洁。在擦一扇窗户时，梅女士不慎从脚手架上摔下，被另外两名家政人员送到医院。

“医生说要做手术，光手术费用就要4万多元。”单先生表示，手术本该在4月6日进行，但由于家庭比较困难无力支付这笔费用，他多次联系装修公司，对方虽然多次称会承担医疗费用，但直到现在都没有支付一分钱。“每一次联系装修公司，他们都说明天或者过两天就送钱到医院，现在我已经不相信他们了。”单先生表示，家里还有老人和小孩要照顾，无力分身的他只好请了一名护工照顾躺在病床上的妻子，这笔钱也不是小数目。

九江装饰公司了解到，根据单先生提供的电话，有相关人士联系了装修公司。该公司的项目经理张先生在电话中表示，梅女士并不是公司雇佣的，而是公司帮业主“搭线”找人做清洁，劳务费用也是由业主直接支付给梅女士。“此事涉及业主和装修公司，我们在电话里已经和伤者的丈夫进行了协商，医疗费用由三方承担，我们会尽快将两万元钱送到医院。”张先生说，此前装修公司已与伤者的丈夫进行过协商，但对方可能不满意协商的结果。

据九江装饰公司了解，对于梅女士是谁雇佣的，梅女士和装修公司有不同的意见。

▲梅女士的右腿受伤较重

律师：雇佣关系不明确，建议先协商后诉讼

那么家政人员受伤，医疗费到底该由谁来承担?针对此事，有律师律师说，家政人员受伤，伤者与家政公司和雇主都有可能承担一部分责任。“一般分为两类情形，一种是雇主与家政公司签合同，家政公司派人服务，业主付钱给公司，即承揽合同关系。”陈律师说，根据规定，承揽人在完成工作过程中，对第三人造成损害或者造成自身损害的，雇主不承担赔偿责任。因此，在找家政后以及家政员上门服务时，雇主应该与其签订好劳动合同。在发生意外的情况下，如雇主对意外的发生不存在过错，服务人员可以通过劳动争议仲裁的方式向家政公司主张权利。如果是从家政公司聘请服务人员，服务人员与家政公司将形成一种劳务关系，按照法律规定，家政公司要给服务人员买各种保险，其中包括工伤保险。如果出现工伤事故，雇主同样无需承担责任。

还有另一种情况属于雇佣关系，是直接或通过中介找到家政人员，往往没有与其签订正式的劳务合同。这种情况下，一旦发生意外，雇主需要承担赔偿责任。家政人员因自己的过错致伤的，双方应按过错比例承担责任份额。

据九江装饰公司了解，因为此事中雇佣关系并不明确，律师建议伤者家属先与装修公司和业主进行协商，如果未能达成一致，可以通过诉讼解决争端。